Dünya hızlı bir değişim yaşıyor. Yeşil ve dijital dönüşüm, yapay zeka, robot teknolojisindeki hızlı gelişmeler nedeniyle pek çok meslek sahipleri giderek iş bulmakta zorlanıyorlar. Buna karşılık bazı mesleklerde ise çalıştıracak adam bulunamıyor. İktisadi Kalkınma ve İşbirliği Örgütünün (OECD) 38 üye ülkede yaptığı araştırma yüksek, orta ve düşük vasıflı işlerde işçi ihtiyacı olan ve işçi fazlası olan meslekleri ortaya koydu. Habertürk’ten Ahmet Kıvanç’ın haberi.
İktisadi İşbirliği ve Kalkınma Örgütünün ( OECD ) 38 üye ülkede gerçekleştirdiği beceri açığı araştırmasına göre, üye ülkelerde işgücü açığı yüksek vasıflı mesleklerde yoğunlaşırken düşük vasıflı mesleklerde işgücü fazlalığı görülüyor. Sağlık çalışanları, öğretmenler ve bilgi iletişim teknolojisi uzmanları işgücü ihtiyacının en yüksek olduğu, aranan meslekler. Gıda hazırlama asistanları ve sokak satıcıları ise en büyük işgücü fazlalığı görülen meslekler.
İşgücü kıtlığı genellikle yüksek vasıflı işgücüne dayanan yeşil ve dijital teknolojilere sahip firmalarda daha yüksek seyrediyor. Üretken yapay zekanın benimsenmesinin, daha deneyimli işçilere olan talebi nispeten sabit kılarken, genç işçilere olan talebi orantısız şekilde azaltması bekleniyor.
OECD üyesi ülkelerde ortalama olarak yüksek vasıflı mesleklerde sürekli bir açık bulunurken, düşük vasıflı mesleklerde ise sürekli bir fazlalık söz konusu. Sağlık, öğretmenlik ve bilişim teknolojileri uzmanları bakımından 2019-2023 yılları arasında işgücü açığı yaşandı. Ancak aynı dönemde yemek hazırlama asistanlarında fazlalık görüldü.
OECD ülkeleri ve Avrupa Birliğinde en çok aranan yüksek vasıflı meslekler sağlık profesyonelleri, öğretmen, bilgi ve iletişim teknolojisi uzmanları. Bunların ardından ikinci sırada yöneticiler, bilim ve mühendislik uzmanları, işletme ve yönetim, bilgi ve iletişim teknolojileri profesyonelleri geliyor. Yüksek vasıflı mesleklerden finans, insan kaynakları, pazar araştırma, muhasebe, pazarlama ve satış gibi alanlarda çalışan iş ve yönetim profesyonelleri ile bilgi ve iletişim teknisyenlerine ihtiyaç devam ediyor ancak bu mesleklerde arz ve talep dengeli seyrediyor.
Sağlık profesyonelleri ve yardımcı sağlık personeli konusunda OECD üyesi ülkeler işgücü ihtiyaçlarını karşılayamıyorlar. Bu durumun işgücü arzının nüfusun yaşlanması ve artan bakım ihtiyaçlarıyla ilişkili sağlık hizmetlerine yönelik artan talebe ayak uyduramaması nedeniyle ortaya çıkan yapısal bir dengesizlikten kaynaklandığı değerlendiliyor. Ancak, zorlu çalışma koşulları nedeniyle çalışanları elde tutma zorluğu da sağlık personeli ihtiyacının azaltılmasını engelliyor.
