Mehmet Şimşek yeşil ışık yaktı: Çalışma saatlerini değiştirecek son formül masada

Www.sozcu.com.tr internet sitesinde yayınlanan yazı, haber ve fotoğrafların her türlü telif hakkı Mega Ajans ve Rek. Tic. A.Ş'ye aittir. İzin alınmadan, kaynak gösterilerek dahi iktibas edilemez.

Gelişmenin arka planında kamuoyunun yakından takip ettiği bir süreç bulunuyor. Hatay Masası editörleri, gelen bilgileri doğrulama süzgecinden geçirerek okura aktarıyor.

Habere konu olan aktörlerin açıklamaları geldikçe sayfa güncellenecek.

Öne çıkan başlıklar

• Milyonlarca çalışanı yakından ilgilendiren mesai saatleri için düğmeye basıldı. Bakan Şimşek'in reform sinyalini verdiği esnek çalışma modeliyle klasik 09.00-18.00 düzeni baştan aşağı değişiyor. İşte çekirdek zaman uygulamasından serbest mesaiye kadar masadaki o son sistemin tüm detayları..
• "ESNEK ÇALIŞMA MODELİ TÜRKİYE’NİN MENFAATİNEDİR”
• Bakan Şimşek, katıldığı televizyon programında yaptığı açıklamada 15-29 yaş arası ne eğitimde ne de istihdamda olan genç grubu işaret etti. Bu kitleyi üretime kazandırmak için adımlar atılacağını belirten Şimşek, "Önümüzdeki dönemde genç nüfus 15-29 yaş nüfusu eğitimde ve iş başında olmayan nüfusu hedefleyen güçlü programlar öngörüyoruz. İşin reform boyutu var. Bu kategoriler için daha esnek çalışma modeli Türkiye'nin menfaatinedir. Onun için gündemimiz yoğun, inşallah bu konularda da ilerlemeye devam edeceğiz" dedi
• Geçtiğimiz yıl açıklanan Kamu Tasarruf Paketi'nde de yer alan esnek ve uzaktan çalışma modelinin detayları da netleşti. Çalışma saatlerinde toplam bir kısalma olmasa da memurlar için "çekirdek zaman" ve "esnek zaman" olmak üzere iki kademeli bir sisteme geçilmesi planlanıyor

Neden önemli?

Mehmet Şimşek yeşil ışık yaktı: Çalışma saatlerini değiştirecek yeni formül masada başlığı altında takip edilen süreç; kamuoyu, piyasa ve siyaset gündeminde yer tutuyor. Hatay Masası, doğrulanmış bilgileri öne çıkararak okura dengeli bir çerçeve sunmayı hedefliyor.

Bu metin Hatay Masası tarafından özgünleştirilerek hazırlanmıştır; birebir alıntı değildir. İlgili kaynak