THY, uçuş ve kabin ekiplerinin uçuş tazminat ücretlerinin hesaplanmasında son düzene geçiliyor. “Hedef 12” olarak adlandırılan düzenlemede maaşlarda yüzde 20 ila 25 arasında düşüş olacağı ileri sürülüyor.
THY yönetiminin 22 Eylül 2026 tarihinde çalışanlara duyurduğu düzenlemelerin 1 Ocak 2027 itibarıyla yürürlüğe konulmasının planlandığı belirtildi. Şirket tarafından yapılan duyuruda, söz konusu değişiklikler kapsamında çalışanlardan onay alınacağı da bildirildi.
Hava-İş, yapılan değişikliklere ilişkin olumsuz görüş bildirdiğini ve gerçekleştirilen toplantıda da düzenlemelerin kabul edilmediğini açık ve net şekilde ifade etti.
Sendika, planlanan değişikliklerin yalnızca ücretler açısından değil, çalışma ortamı ve uçuş güvenliği bakımından da sonuçlar doğurabileceğini savundu. Hava-İş'in açıklamasında, düzenlemelerin iş ve çalışma barışını bozabileceği, çalışanların motivasyonunu azaltabileceği ve şirkete yönelik aidiyet duygusunu zayıflatabileceği belirtildi. Sendika ayrıca bu sürecin nihayetinde uçuş emniyetini tehlikeye atabileceği görüşünü dile getirdi.
"İŞVEREN TASARRUFU ÇALIŞANLARIN ÜCRETİNDEN YAPMAMALI".
Hava-İş, THY'nin bir tasarruf ihtiyacı bulunması halinde bunun çalışanların ücretleri ve çalışma koşulları üzerinden karşılanmaması gerektiğini ifade etti.
Sendika açıklamasında, THY'nin basına 300 milyon sterlin tutarındaki sponsorluk anlaşmalarını, yatırımlarını ve aldığı ödülleri duyurduğuna dikkat çekilerek, şirketin elde ettiği başarılarda çalışanların emeği ve özverisinin önemli bir payı olduğu vurgulandı. Hava-İş, çalışanların emeğini ve özverisini zayıflatacak her türlü değişikliğin THY'nin geleceğini de tehdit edeceğini savundu.
Gelişmenin arka planında kamuoyunun yakından takip ettiği bir süreç bulunuyor. Hatay Masası | Haberler editörleri, gelen bilgileri doğrulama süzgecinden geçirerek okura aktarıyor.
Habere konu olan aktörlerin açıklamaları geldikçe sayfa güncellenecek.
Öne çıkan başlıklar
- THY, uçuş ve kabin ekiplerinin uçuş tazminat ücretlerinin hesaplanmasında son düzene geçiliyor. “Hedef 12” olarak adlandırılan düzenlemede maaşlarda yüzde 20 ila 25 arasında düşüş olacağı ileri sürülüyor
- THY yönetiminin 22 Eylül 2026 tarihinde çalışanlara duyurduğu düzenlemelerin 1 Ocak 2027 itibarıyla yürürlüğe konulmasının planlandığı belirtildi. Şirket tarafından yapılan duyuruda, söz konusu değişiklikler kapsamında çalışanlardan onay alınacağı da bildirildi
- Hava-İş, yapılan değişikliklere ilişkin olumsuz görüş bildirdiğini ve gerçekleştirilen toplantıda da düzenlemelerin kabul edilmediğini açık ve net şekilde ifade etti
- Sendika, planlanan değişikliklerin yalnızca ücretler açısından değil, çalışma ortamı ve uçuş güvenliği bakımından da sonuçlar doğurabileceğini savundu. Hava-İş'in açıklamasında, düzenlemelerin iş ve çalışma barışını bozabileceği, çalışanların motivasyonunu azaltabileceği ve şirkete yönelik aidiyet duygusunu zayıflatabileceği belirtildi. Sendika ayrıca bu sürecin nihayetinde uçuş emniyetini tehlikeye atabileceği görüşünü dile getirdi
Neden önemli?
THY, çalışanlarının maaşında yüzde 20 ila 25 arasında düşüşe gidecek başlığı altında takip edilen süreç; kamuoyu, piyasa ve siyaset gündeminde yer tutuyor. Hatay Masası | Haberler, doğrulanmış bilgileri öne çıkararak okura dengeli bir çerçeve sunmayı hedefliyor.
Bu metin Hatay Masası | Haberler tarafından özgünleştirilerek hazırlanmıştır; birebir alıntı değildir. İlgili kaynak
