Artan rekabet ve maliyet baskısı karşısında radikal küçülme hamleı alan National Australia Bank, toplam iş gücünün yaklaşık yüzde 6'sını kapsayan yeniden yapılanmada ilk 1.500 pozisyonu yıl bitmeden kaldıracağını duyururken operasyonun maliyetinin 300 milyon Avustralya dolarını bulacağı açıklandı.
Banka yönetiminin açıkladığı resmi takvime göre, tensikat operasyonu iki aşamalı olarak hayata geçirilecek. İlk etapta 2026 yılı sona ermeden 1.500 pozisyonun doğrudan kapatılması, geri kalan kadro azaltımlarının ise bankanın 2027 mali yılı içerisinde tamamlanması planlanıyor.
Belirtilen 2 bin 500 kişilik rakamın planlanan tavan sınırı işaret ettiği kaydedilirken, bankanın yalnızca kadrolu çalışanlarla sınırlı kalmayacağı bildirildi. Dışarıdan danışmanlık hizmeti sunan şirketler ve yüklenici kadroların kullanım oranının da ciddi oranda düşürüleceği, bu alandaki kesintilerle birlikte toplam istihdam etkisinin 2 bin 500'ün üzerine çıkabileceği aktarıldı.
ÜST DÜZEY YÖNETİCİLER VE MERKEZ BİRİMLERİ NASIL ETKİLENECEK?
Planlanan kesintilerin ağırlıklı bölümü şube ağından ziyade bankanın genel merkez birimlerinde uygulanacak. Farklı departmanlardaki tekrarlanan görev tanımlarını birleştirmeyi ve hiyerarşiyi azaltmayı hedefleyen NAB, üst düzey yönetici kadrolarında da kayda değer bir küçülmeye gidecek. NAB Üst Yöneticisi (CEO) Andrew Irvine konuya ilişkin yaptığı değerlendirmede, temel bankacılık stratejilerinin korunduğunu fakat daha verimli ve dinamik bir organizasyonel modele ihtiyaç duyduklarını vurguladı.
Irvine, gişe ve doğrudan müşteriyle iletişim kuran operasyonel bankacılık pozisyonlarının bu süreçten asgari düzeyde etkileneceğini vurguladı. Hızlı teknolojik dönüşüm ve artan müşteri talepleri küçülmenin ana gerekçeleri arasında gösterilirken, elde edilecek bütçe kaynaklarının ticari bankacılık, mevduat büyümesi, konut kredileri ve teknoloji altyapısına yönlendirileceği açıklandı.
