Eti Maden’de hizmet alımı yoluyla taşeron işçi çalıştırılması davalık oldu. Binin üzerinde işçi “muvazaa” davası açtı. Davalar kuruma maliyet olarak geri döndü. Eti Maden de taşeron işçi çalıştırıldığını kabul etti. İşçilerin kadroya alınamamasına gerekçe olarak ise mevzuatı gösterdi.
21°C Az bulutlu İstanbul Dolar 49,34 Euro 55,28 Sterlin 65,15 Bitcoin 4.026.846,81 Gram Altın 6.616,40 Bütün Cumhuriyet arşivi her yerde ve her an yanınızda! İster telefondan, ister bilgisayardan. Cumhuriyet Arşiv 1930 Yılından Bugüne 5.485.115+ Haber Kupürü App Store Google Play 50 BİN + İndirme Size En Uygun Paketi Seçin 4.5 değerlendirme Abonelik Seçeneklerini İnceleyin Edebiyatın ve Kültürün Nabzı Kitap dünyasına açılan kapınızı aralayın! En sevdiğiniz kitapları indirimli fiyatlarla keşfedin ve hayal gücünüzü genişletin.
Sayıştay temsilcisi de, kurumdaki işçilik alacağı davalarına dikkat çekti. Sayıştay, üretimde çalışan işçilere ilişkin personel rejiminin muvazaa konusu olmayacak şekilde yeniden düzenlenmesi, personel rejiminin değiştirilmesinde muvazaalı olmayacak personel istihdamı konusunda teşekkül şirketlerinin kullanılmasının değerlendirilmesi gerektiğine işaret etti.
Eti Maden İşletmeleri Strateji Geliştirme Dairesi Başkanı Uğur Aydoğan, bazı faliyetlerin alt işveren yüklenici yoluyla karşılandığını kabul etti. Aydoğan, kurumun ana statüsünde tanımlanan faaliyetlerin bir bölümünü kadrolu personeliyle gerçekleştirdiğini, mal veya hizmet üretimine ilişkin yardımcı işlerinde veya asıl işin bir bölümünde işletmenin ve işin gereğiyle teknolojik nedenlerle uzmanlık gerektiren işlerde ihalelerle hizmet alımının alt işveren yüklenici yoluyla karşılandığını bildirdi. Bazı işlerin ihale yoluyla özel sektöre yaptırılmasının uzun süredir uygulanan bir yöntem olduğunu belirten Aydoğan, şunları söyledi:.
“Teşekkülde uzun yıllardır uygulanan hizmet alım işlerinin muvazaalı iş kapsamında değerlendirilmesi, ekonomik ve ticari gereklerlerle yapılan hizmet alımlarının yapılamaması ve özel sektörün bu alandaki sermaye birikimini kaybetmesi gibi risklerin yanı sıra üretim, lojistik ve satış faaliyetlerine ilişkin operasyonel süreçlerin etkin ve verimli bir şekilde yürütülmesini zorlaştırmaktadır. Diğer yandan, muvazaa davalarına konu edilen işçi sayıları dikkate alındığında bu işçilerin kadroya alınmaları da kuruluşun tabi olduğu mevzuat çerçevesinde imkân dâhilinde bulunmamaktadır.”.
Aydoğan, “muvazaa davalarına” konu olabilecek işlerde çalışan personelin özel bir kanunla kadrolu işçi statüsüne alınması veya bu işlerin kadrolu personelle gerçekleştirilebilmesi için girişimlere devam edileceğini bildirdi.
Konuya dair farklı kaynaklardan gelen notlar, tablonun henüz netleşmediğini gösteriyor. Önümüzdeki saatlerde yeni açıklamalar bekleniyor.
Türkiye başlığı altında sıralanan bu gelişme, sosyal medyada da hızla yayılıyor.
Kısa özet
- Eti Maden’de hizmet alımı yoluyla taşeron işçi çalıştırılması davalık oldu. Binin üzerinde işçi “muvazaa” davası açtı. Davalar kuruma maliyet olarak geri döndü. Eti Maden de taşeron işçi çalıştırıldığını kabul etti. İşçilerin kadroya alınamamasına gerekçe olarak ise mevzuatı gösterdi
- 21°C Az bulutlu İstanbul Dolar 49,34 Euro 55,28 Sterlin 65,15 Bitcoin 4.026.846,81 Gram Altın 6.616,40 Bütün Cumhuriyet arşivi her yerde ve her an yanınızda! İster telefondan, ister bilgisayardan. Cumhuriyet Arşiv 1930 Yılından Bugüne 5.485.115+ Haber Kupürü App Store Google Play 50 BİN + İndirme Size En Uygun Paketi Seçin 4.5 değerlendirme Abonelik Seçeneklerini İnceleyin Edebiyatın ve Kültürün Nabzı Kitap dünyasına açılan kapınızı aralayın! En sevdiğiniz kitapları indirimli fiyatlarla keşfedin ve hayal gücünüzü genişletin
- Sayıştay temsilcisi de, kurumdaki işçilik alacağı davalarına dikkat çekti. Sayıştay, üretimde çalışan işçilere ilişkin personel rejiminin muvazaa konusu olmayacak şekilde yeniden düzenlenmesi, personel rejiminin değiştirilmesinde muvazaalı olmayacak personel istihdamı konusunda teşekkül şirketlerinin kullanılmasının değerlendirilmesi gerektiğine işaret etti
- Eti Maden İşletmeleri Strateji Geliştirme Dairesi Başkanı Uğur Aydoğan, bazı faliyetlerin alt işveren yüklenici yoluyla karşılandığını kabul etti. Aydoğan, kurumun ana statüsünde tanımlanan faaliyetlerin bir bölümünü kadrolu personeliyle gerçekleştirdiğini, mal veya hizmet üretimine ilişkin yardımcı işlerinde veya asıl işin bir bölümünde işletmenin ve işin gereğiyle teknolojik nedenlerle uzmanlık gerektiren işlerde ihalelerle hizmet alımının alt işveren yüklenici yoluyla karşılandığını bildirdi. Bazı işlerin ihale yoluyla özel sektöre yaptırılmasının uzun süredir uygulanan bir yöntem olduğunu belirten Aydoğan, şunları söyledi:
Neden önemli?
Muvazaalı yöntemlerle işçi çalıştırılması nedeniyle çok sayıda dava açıldı: Eti Maden’de ‘taşeron’ itirafı başlığı altında takip edilen süreç; kamuoyu, piyasa ve siyaset gündeminde yer tutuyor. Hatay Masası, doğrulanmış bilgileri öne çıkararak okura dengeli bir çerçeve sunmayı hedefliyor.
Bu metin Hatay Masası tarafından özgünleştirilerek hazırlanmıştır; birebir alıntı değildir. İlgili kaynak
